Чтобы стать успешным и жить хорошо, надо много работать — казалось бы, это прописная истина, но в 2017 г. ее уже не стоит воспринимать буквально. B XXI в. благосостояние зависит не только от продолжительности рабочего времени (больше других трудятся как раз жители бедных стран), но и от уровня производительности труда и доли высокотехнологичных отраслей экономики с высокой добавленной стоимостью.
Россияне изменят отношение к работе, когда почувствуют стимулы к более эффективному использованию своего рабочего времени.
Во вторник руководитель Роструда Всеволод Вуколов призвал россиян больше и лучше работать. По мнению чиновника, россияне слишком много празднуют. «Чем больше мы будем работать, тем скорее достигнем успеха», — сказал чиновник в интервью ТАСС. Да, совсем отвергать связь благосостояния и затрат труда нельзя, но дело в качестве труда, а не в его продолжительности — к тому же согласно статистике россияне и так работают довольно много.
По данным ОЭСР, Россия делит с Чили 5−6-е места из 35 по продолжительности годового рабочего времени — 1974 часа, причем место России в рейтинге трудоголиков в последние годы почти не изменилось. Наша страна уступает по этому показателю только Мексике,
А самая длинная, по данным Международной организации труда (МОТ), рабочая неделя — около 50 часов — в бедных Бангладеш и Мьянме.
При этом производительность труда в долларах по паритету покупательной способности (ВВП делится на число работников), по данным МОТ, в 2016 г. в России составила $49 076, что сопоставимо с Румынией — $48 310, существенно выше, чем в Китае ($25 531), но в 1,95 раза ниже, чем в Италии ($95 725), и в 2,3 раза ниже, чем в США ($112 090).Продолжительность работы не решающий фактор успеха, можно долго и непроизводительно тратить время на совещания или второстепенные вопросы, согласен директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир Гимпельсон. Важнее хорошая организация труда, его характер, размер добавленной стоимости и удовлетворение от работы. Чтобы россияне лучше работали, необходимы структурные реформы и благоприятный бизнес-климат: они позволят создать привлекательные рабочие места, на которых люди будут трудиться с полной отдачей, понимая, что работа будет достойно оплачена и обеспечит полноценный отпуск и досуг. Без этого россияне попытаются не повышать, а снижать затраты труда, отмечает Гимпельсон, едва ли среди них найдется много людей, готовых считать критерием успеха усталость в конце рабочего дня.
«Новости Mail.Ru»
Комментариев нет:
Отправить комментарий
Примечание. Отправлять комментарии могут только участники этого блога.